Q&A

質問する・答える

いま向き合っている問いを、そのまま投げる。経験のあるEMが答えを返す。答えを募るための場所です。

いろんなマネジメント手法があります。傾聴とかモラハラとか

次のようなメンバーがいる。どのように向き合うべきでしょうか？ - 他のメンバーを切り捨てる - 高圧的な物言いをする

データも揃えて推薦したつもりが、「時期尚早」で差し戻された。本人にはまだ伝えていない。同じ経験から立て直した人の、最初の一手が知りたい。

Slackも静か、会議も用件だけ。強制したくはないが、関係が薄くなっている実感がある。

明らかに消耗しているが、本人は「大丈夫」と言う。踏み込みすぎて関係を壊したくない。

対象メンバーへの伝え方は研修で習った。でも自分自身がどう持ちこたえるかは誰も教えてくれない。